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黄埔人才家开展人才住房调研

2020-05-17
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黄埔区广州开发区是广州国际科技创新枢纽核心区,是广州发展实体经济的主战场。近年来,不断打造“金镶玉”系列政策招商引才。如何应对人才快速流入?如何留住人才?这些都成为这座城市不容回避的问题。


2019年,区住建局出台《广州市黄埔区 广州开发区人才住房建设和使用办法(试行)》,为留住人才提供有力的住房保障。


为深入推进人才安居工作,持续提升管理服务,在昨日下午,黄埔区住建局会同黄埔区人才安居实施机构一行到玉山学校、乐金显示(中国)、视源电子开展人才住房专题调研,用心听取服务对象的意见建议。


围绕人才居住现状、未来住房需求、对现行政策的意见以及住房申请便利性等方面,调研组与住房服务对象展开了深入细致的座谈。


希望能更注重医院、学校的公共服务部门的保障

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玉山学校位于萝岗和苑内,学校领导对黄埔区现行的人才住房政策表示感谢和肯定,认为此举有效地解决了青年教师的过渡性居住需求。今年下半年将新招聘一批教师,对就近的人才住房需求会更为强烈,希望能够更好保障公共服务部门的人才,进而共同服务好区内的人才。


希望能让更多人才享受到人才住房

乐金显示(中国)调研1.jpg


乐金显示(中国)负责人提出,希望区里能推出更多房源、更多户型的人才住房供企业选择,满足人才个体及家庭的不同需求;同时希望拓宽人才住房日常咨询服务的沟通渠道;最后期待未来的住房政策让更多基础人才能够享受政策利好。


希望人才安居服务质量不断提升

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视源电子负责人提出要不断简化住房申请手续,通过电子化手段实现相关资料一次性提交,节省企业跑腿时间;同时还提出,希望能解决房屋居住人在集团内部子公司之间的工作调动能不影响人才租住。


此次调研,学校和企业代表就目前住房方面提出的困惑及问题,为黄埔区人才住房工作提供了思路。区住建局会根据情况,将人才的诉求纳入政策中统筹考虑,使政策更贴合人才和企业的实际需求,为企业吸引人才留住人才提供支撑。同时,实施机构就加强人才安居服务提出了工作设想,一是加强沟通渠道建设,将各单位人才住房专员纳入住房管理网络,实现有效沟通信息共享,形成一个齐抓共管的良好局面;二是促进人才住房规范化标准化管理,近期将推出工作手册,建立工作标准指引,促进人才住房网格化精细化管理;三是提升信息化管理水平,继续完善人才住房管理系统功能,扫除各环节技术障碍,进一步做好人才住房工作,为人才安居提供更便捷的服务和更有力的保障。